文章目录

1 临床资料

2 合理配置、机动调度护理人力资源

2.1 护士岗级与家庭住址相结合，构建病区护士结构及住址分布图

2.2 以护理工作量为基础配置护士，结合病区护士结构及住址分布图组建二批次护理队伍

3 排班模式改变

3.1 功能制与责任组长负责制整体护理相结合的排班模式

3.2 区域负责制、相对固定护理人员

3.3 根据护理工作量弹性排班

4 讨论与思考

文章摘要:探讨在新型冠状病毒肺炎流行期间肝胆外科紧急护理人力资源管理策略,采取以护理工作量为基础配置护士,结合病区护士结构及住址分布图组建二批次护理队伍,以及功能制与责任组长负责制整体护理相结合、区域负责制相对固定护理人员等更新的护士排班模式,达到有序进行疫情防控工作、保证护理质量和病房安全的目的。

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